Polski system emerytalny

Zasady działania polskiego systemu emerytalnego określa obowiązująca od 1.01.1999 r. ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych z 13.10.1998 r. Jest to system mieszany, tj. pokoleniowo-kapitałowy i opiera się na tzw. trzech filarach.

Porównanie trzech filarów systemu emerytalnego

  I filar pokoleniowy II filar kapitałowy III filar kapitałowy
zachęty brak
filary obowiązkowe
filar dobrowolny
IKE – zyski są zwolnione z „podatku Belki”
IKZE* – składka do okr. limitu odliczana od podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych
miejsce gromadzenia środków Fundusz Ubezpieczeń Społecznych obsługiwany przez ZUS Indywidualne subkonto emerytalne w ZUS OFE IKE, PPE, IKZE*, ubezpieczenia na życie, fundusze inwestycyjne, inne
kto opłaca składki pracodawca i pracownik (pobierane z wynagrodzenia) pracodawca i pracownik (pobierane z wynagrodzenia) oszczędzający
możliwość dziedziczenia nie tak tak
wysokość składki 12,22% wynagrodzenia brutto 5% wynagrodzenia brutto 2,3% wynagrodzenia brutto dowolne kwoty (jedynie kwoty odkładane na IKE i IKZE są limitowane)
zasady inwestowania gromadzone środki są waloryzowane i są podstawą przyszłej emerytury, ale służą bieżącemu finansowaniu aktualnych emerytur środki są waloryzowane, jak wypłata bieżących emerytur Fundusz o określonej polityce inwestycyjnej (max. dopuszczalny udział akcji w portfelu w 2011r. – 42,5%) oszczędzający może wybrać dowolne instrumenty finansowe
gwarancja emerytury minimalnej tak – w przypadku jeśli zgromadzony kapitał nie pozwoli na wypłatę świadczenia w wysokości emerytury minimalnej, brakująca różnica będzie pokrywana z budżetu państwa wysokość świadczenia zależy od wybranego produktu i wysokości zgromadzonego kapitału

*) IKZE, czyli indywidualne konta zabezpieczenia emerytalnego, będą wprowadzone od 1.01.2012 r. na mocy ustawy z 25.03.2011 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z funkcjonowaniem systemu ubezpieczeń społecznych. IKZE będą prowadzone m.in. przez towarzystwa ubezpieczeń, PTE i TFI.


Polecamy:
› Porównaj produkty z III filaru Porównaj różnice i zalety oferty Allianz dla III filaru emerytury
› Zobacz jak rośnie kapitał Zobacz, dlaczego warto oszczędzać długoterminowo.
© Allianz Polska 2011.